随着经济全球化和电子商务的双重推动，传统物流正从传统物流向现代物流迅速转型。线上线下结合的新零售发展的深入，大型地产集团借助自身优势涉及物流地产和建立物流子公司也对物流行业的发展起到了推动作用。专业性、精细化服务是物流行业发展的趋势。

  全球化的物流时代已经到来，随着多家电商逐步布局海外市场，快递公司也在加快出海步伐。随着“一带一路”和全球化的拓展，物流行业正迎来新的发展机遇。

  人才缺口：跨境供应链/电商物流规划人才、跨境供应链/物流解决方案人才、海外仓储管理人才

  人才来源：大型电商公司、供应链管理咨询公司、大型物流（涉及海运、空运、跨境包裹等）集团、国际货代企业、大型商贸公司。

  互联网时代下，物流行业与互联网结合，带动行业新技术、新业态不断涌现。各大电商物流纷纷推出物流新科技。顺丰打造智慧物流地图，无人仓的投入使用。智慧物流加快转变发展方式与经济转型成为必然趋势，以推动物联网技术在物流中更好地应用。

  人才缺口：物联网运营人才、物联网产品规划人才、物联网解决方案人才、车货匹配平台运营管理人才、智能仓配设计人才。

  人才来源：物流+网络站点平台、物联网智慧科技公司、智能仓配系统解决方案公司。

  新零售带来的供应链变革不断推动物流业对于效率与速度的追求。随着新零售的到来，源于对分钟级配送的追求，前置仓模式兴起。比如盒马鲜生，门店即是前置仓，做到分钟级配送。而在更快时效的背后，需要强大的大数据驱动的物流供应链来支撑。随着新零售概念的广泛推广和对线下“体验性”和“即得性”的追求，物流在新零售领域的重要性日渐突出。

  “互联网+”平台模式发展如火如荼，行业竞争不断加剧，2018年的物流平台类公司，经过行业洗牌，逐渐从创业期向平稳成长期过渡，上下游组织变化催生一大批以技术和服务创新驱动供应链时效的新型物流平台。平台公司+深度运营能力的物流公司将成为一种新业态。

  人才缺口：物流平台运营人才、行业解决方案人才、业务开拓人才、仓配规划人才、供应链优化人才。

  近年来，资本的持续关注使得物流行业快速的提升。2018年以来，一线快递公司陆续上市，“新零售”带来的新消费时代，电商巨头与新兴创业者竞相布局，也使得资本热钱涌入物流行业的变革中，物流领域或全方面进入资本时代。

  “互联网+”促进了传统物流产业的变革升级，AI与物联网（AIoT）的结合，正在让物流行业发生一场效率革命。

  一方面物流业与“互联网+”越来越紧密地联系在一起，行业领军企业及新型智慧物流科技公司正加强移动网络、大数据、智能技术、云计算等先进的技术在物流领域内的应用，由此加快了跨行业、跨区域、跨国界的物流信息平台的构建，逐步优化物流运作流程，提高物流供需信息对接和使用效率，提升物流仓储的自动化、标准化、智能化水平以及运转效率，从而加快商品流通，减少对流动资金的占用，降低物流成本；另一方面，现代物流要抓住“一带一路”和“长江经济带”的机遇，融入国际大物流，以提高国际竞争力。

  这些都带来了复合型专业人才的紧缺，从而制约了物流产业链的迭代更新。从复合型专业人才需要具备的能力要素来看，主要有以下三个方面：

  1、全面、系统地掌握物流管理方面的理论知识，熟悉物流运作的所有的环节，能将理论和实践高效结合。

  2、有广阔的国际视野，了解国内外物流发展的新动态，能从战略上分析和把握其发展特点和趋势。

  3、具有较强的跨国文化交流能力，随着现代物流行业的国际化进程，文化融入及优秀的合作、创造新兴事物的能力将是决定中国企业是否能成功地跨出国门关键的一环。

  2018-2019年物流行业，整体薪酬涨幅稳步增长。自然涨幅在8-15%，跳槽涨幅在15-25%。

  物联网智慧科技、新零售、智能仓配及供应链金融，高级专家及管理岗位的涨幅可达30%及以上。

  基本年薪*：以人民币1000元为单位，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金

  25 分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映科锐国际信息库的较低端水平

  50 分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映科锐国际信息库的中等水平

  75 分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映科锐国际信息库的较高端水平